Welfare aziendale: perché è importante adottare un approccio personalizzato
Le aziende che cercano di fornire un approccio standardizzato per il welfare aziendale rischiano di non incontrare le aspettative dei loro dipendenti, con conseguenze negative sulla produttività, sulla fedeltà e sulla motivazione dei lavoratori. In questo articolo parliamo di welfare aziendale e perché è importante adottare un approccio personalizzato. Adottare un approccio personalizzato per il welfare aziendale è diventato sempre più importante in un mondo in cui la forza lavoro è sempre più eterogenea e composta da individui con esigenze diverse Le aziende stanno diventando sempre più consapevoli della necessità di fornire servizi di welfare personalizzati per soddisfare le esigenze