le nostre news

Blog

Come saranno i leader del futuro?
Direzione del personale

Come saranno i leader del futuro?

L’articolo di Giuseppe Stigliano sulla leadership pubblicato sul Sole 24 Ore, ci ha spinto a fare delle riflessioni che vorremmo condividere con tutti voi. Il mondo non più quello di una volta e quindi come saranno i leader del futuro? In un mondo che corre veloce, incerto, confuso, complesso, digitale e post-pandemico, il cambiamento è l’unica vera costante e questo determina una situazione di instabilità diffusa, in cui l’obsolescenza di molte innovazioni rende praticamente insostenibile qualsiasi vantaggio competitivo. Un tempo le aziende potevano dedicare molto tempo alla fase di ricerca e sviluppo per il lancio dei prodotti e servizi innovativi

Leggi articolo »
Welfare aziendale: per i meccanici è a misura di lavoratore
Gestione del personale

Welfare aziendale: per i meccanici è a misura di lavoratore

Sapevi che il welfare aziendale per i meccanici è a misura di lavoratore? Lo dice una serie di indagini condotte da Federmeccanica da cui si evidenziano importanti informazioni sull’evoluzione delle pratiche aziendali in materia di contrattazione, di premi di risultato, di welfare e non solo. Su un campione di 809 aziende con casistiche innovative sulle misure applicate per il welfare, nell’84% dei casi si trattava di un’evoluzione di piani esistenti, mentre il 16% era rappresentato da casi di nuova introduzione. Per il welfare aziendale, nello specifico è emerso che il 60% dei lavoratori scegliesse la possibilità di attivare servizi in

Leggi articolo »
Cassa Integrazione: cosa succede in caso di congedi, ferie, permessi e infortuni
Gestione del personale

Cassa Integrazione: cosa succede in caso di congedi, ferie, permessi e infortuni

Cosa succede a congedi, ferie, permessi e infortuni durante la cassa integrazione? Scopriamo insieme come ci si comporta in questi casi. Cassa integrazione e malattia  In caso di Cassa integrazione con sospensione dal lavoro a zero ore, se la malattia sopraggiunge durante la sospensione, il lavoratore continua ad avvalersi delle integrazioni salariali e non è necessario comunicare la malattia. Nel caso in cui la malattia si presenti prima della sospensione del lavoro e tutto il reparto o la squadra a cui appartiene il lavoratore sospende le attività, il lavoratore in malattia entra in Cig dalla data dell’inizio della stessa. Se invece il

Leggi articolo »
Contratto di apprendistato formazione a distanza
Gestione del personale

Contratto di apprendistato: possibile formazione a distanza purchè rispetti alcuni requisiti

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha reso noto che la formazione di base per il contratto di apprendistato, obbligo a cui è tenuto il datore di lavoro, può essere svolta anche a distanza purché rispetti alcuni requisiti. Con la nota prot. n. 2 del 7/04/2022, l’INL ha reso noto che se la Regione non ha definito gli strumenti per il riconoscimento della formazione di base e trasversale per l’apprendistato, questa può essere fatta anche a distanza, ma solo in modalità sincrona, ovvero dove formatore e apprendisti sono presenti contemporaneamente nella piattaforma. La formazione va effettuata quindi attraverso l’utilizzo di piattaforme telematiche

Leggi articolo »
Smart working e i nuovi sistemi di welfare aziendale
Direzione del personale

Smart working e i nuovi sistemi di welfare aziendale

Gli ultimi due anni hanno ridefinito il lavoro e quindi di conseguenza, anche la contrattazione. Oggi parliamo di smart working e dei nuovi sistemi di welfare aziendale. Lo svolgimento del lavoro da remoto o smart working implica una revisione di tutta l’organizzazione aziendale oltre che una rimodulazione dei sistemi di welfare avendo compreso l’esigenza, di implementare sistemi più periferici (con focus principale “la territorialità”) che offrano quindi la possibilità di poter convenzionare fornitori di servizi welfare sul territorio, non solamente delle aziende, ma anche sui territori dei lavoratori. I provider di servizi, stanno infatti incrementando la propria offerta con nuovi benefit come, ad

Leggi articolo »
Obbligo Super green pass per i lavoratori over 50
Gestione del personale

Obbligo Super green pass per i lavoratori over 50

Da domani 15 febbraio fino al 15 giugno per i lavoratori over 50 non basta più il green pass base, ottenuto tramite i tamponi, ma vi è l’obbligo di possedere il super green pass per entrare nelle sedi di lavoro sia per il settore pubblico che privato. Il super green pass è la certificazione verde derivante dal Vaccino anti-Covid o dalla guarigione dall’infezione. Il decreto che ha introdotto l’obbligo vaccinale per gli over 50, in vigore dall’8 gennaio, ha sicuramente dato i suoi effetti poiché gli italiani tra i 50 e i 59 anni non vaccinati all’inizio del 2022 erano

Leggi articolo »
Gestire la crisi d’impresa: la Riforma degli Ammortizzatori sociali 2022
Gestione del personale

Gestire la crisi d’impresa: la Riforma degli Ammortizzatori sociali 2022

Dal 2022, salvo ripensamenti legati ad un eventuale rifinanziamento della Cig Covid (se ci sarà un nuovo scostamento di bilancio), l’emergenza Covid è gestita solo con gli strumenti ordinari e finanziati delle imprese anche mediante il versamento del contributo addizionale del 9, 12 e 15%. Quindi, anche alla luce della circolare n. 1/2022 del ministero del Lavoro, i settori che ancora sono colpiti (o lo saranno con i cambi di colore) dalle misure restrittive, non avranno più a disposizione la causale emergenziale ma dovranno attivare le normali procedure per ottenere gli strumenti previsti dal decreto 148/2015 ossia, Fis, Cigo o

Leggi articolo »
Assegno Unico e Universale per figli a carico 2022: cosa è cambiato
Consulting

Assegno Unico e Universale per figli a carico 2022: cosa è cambiato

Dal 1° gennaio 2022 è entrato in vigore l’assegno unico e universale per ogni figlio a carico: il beneficio economico mensile riconosciuto alle famiglie in relazione alla loro condizione economica.Con la pubblicazione nella G.U. 309 del 30 dicembre 2021 del Dlgs 230/2021 debutta il prossimo marzo 2022 il pagamento del 1° assegno unico (in attuazione della delega conferita al Governo ai sensi della legge 46/2021), ma occorre presentare sin dal 1° gennaio 2022 l’istanza per poter ricevere il nuovo beneficio Il debutto del pagamento del 1° assegno unico è fissato il prossimo marzo 2022, ma occorre presentare sin dal prossimo

Leggi articolo »
Obbligo di vaccino per gli over 50: le sanzioni per i lavoratori
Gestione del personale

Obbligo di vaccino per gli over 50: le sanzioni per i lavoratori

Con il decreto-legge varato dal Governo il 5 gennaio, è stato introdotto l’obbligo di vaccino anti-Covid per tutti gli italiani e gli stranieri residenti in Italia che hanno più di 50 anni o che li compiranno entro il prossimo 15 giugno. Dal 15 febbraio, i lavoratori sopra 50 anni, sia dipendenti, sia liberi professionisti nel settore pubblico e nel privato, dovranno avere il green pass rafforzato per poter svolgere la propria prestazione nei luoghi di lavoro. L’obbligo si applica, per ora, fino al 15 giugno. Quali sono le sanzioni per i lavoratori non vaccinati Per i lavoratori pubblici e privati

Leggi articolo »