
Smart working: proroga al 31 dicembre 2023 per fragili e genitori di figli under 14
Una delle novità più importanti della legge di conversione del Decreto Lavoro riguarda l’approvazione della proroga del lavoro agile (in scadenza il 30 giugno 2023) per fragili e genitori con figli under 14. La proroga, al momento, riguarda solo il settore privato quindi è esteso fino al 31 dicembre 2023 lo smart working a beneficio dei genitori, lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore privato, con figli minori di 14 anni. A seguito della proroga, fino al 31 dicembre 2023, i genitori, lavoratrici e lavoratori dipendenti del settore privato, con almeno un figlio minore di 14 anni, hanno diritto a svolgere