Welfare Aziendale 2

Sai che puoi ridurre i costi aziendali, aumentare la produttività dei tuoi dipendenti e la fedeltà alla tua azienda con un piano di welfare aziendale personalizzato?

Anche se pensi che il welfare aziendale sia molto complicato per te e la tua azienda e che il costo del lavoro è già molto alto già senza premi o aumenti

Secondo il rapporto 2020 di Welfare Index PMI:

il 38,7% degli intervistati ritiene che il Welfare incrementi positivamente l’immagine e la reputazione di un’azienda.
il 30,2 % delle imprese rilevano i bisogni e il livello di soddisfazione dei lavoratori per le iniziative di welfare adottate
il 34,4% delle aziende ha riconosciuto un aumento della produttività dei dipendenti con i piani welfare

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Conosci veramente quali sono i motivi per cui la tua azienda non può fare a meno di un piano di welfare aziendale? Te lo spieghiamo noi!

Perché proprio Si Italia?

Si Italia da più di 25 anni si occupa di gestione del personale in maniera proattiva, innovativa e strategica.

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Il welfare aziendale è un insieme di strumenti per dare valore ai tuoi dipendenti, una serie di agevolazioni e servizi e se scegli di farlo sicuramente:

LA TUA AZIENDA DIVENTA UNA PICCOLA COMUNITÀ perchè è vista dai tuoi dipendenti come un posto dove si è ascoltati e aiutati concretamente

LA FIDUCIA DEI TUOI DIPENDENTI verso l’azienda cresce e di conseguenza migliora la produttività e la vita dello stesso

I tuoi dipendenti usufruiscono di vantaggi nel lavorare nella tua azienda e quindi saranno più affiatati, faranno gioco di squadra e si respirerà aria positiva. Questo per te si traduce in MENO CONTROVERSIE, ANTIPATIE E ASSENTEISMO.

Non ci sono tasse da pagare perché IL WELFARE NON È TASSATO. Il tuo dipendente percepisce quello che tu decidi di investire senza che tu debba pagare contributi (anche lui stesso non pagherà tasse).

I SERVIZI DI WELFARE ACCONTENTANO TUTTI I TUOI DIPENDENTI. Perché? Sono diversi, versatili e personalizzabili. Migliorano la qualità della vita dei tuoi dipendenti e di quella dei loro familiari e favoriscono la conciliazione degli impegni lavorativi con quelli privati, aumentando il loro benessere generale (ad esempio, assistenza sanitaria, pensione integrativa, servizi di assistenza agli anziani, servizi di trasporto, tasse scolastiche e borse di studio, viaggi, ecc.)

AFFIDATI A NOI!

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TI STAI CHIEDENDO COME GESTIRE I PIANI WELFARE?

Esistono delle piattaforme che permettono la fruizione di tutti i benefits con le principali modalità di erogazione previste dalla legge.
Quindi offrono ai singoli dipendenti la possibilità di utilizzare i crediti welfare che metti a loro disposizione

E se trovassi tutti beni/servizi welfare disponibili in un unico portale simile ad e-commerce... di facile utilizzo per te e per i tuoi dipendenti

Si Italia ha pensato anche a questo!

La piattaforma di Si Italia, offerta per la gestione integrata e in outsourcing dei piani welfare, è estremamente semplice e intuitiva. Le interfacce ed i principi di iterazione con l’utente sono stati studiati mutuando i processi tipici di un sistema di e- commerce.

La struttura dell’home page si presenta in modo chiaro e permette di individuare facilmente tutte le opportunità di spesa previste in piattaforma: questo è possibile grazie alla suddivisione dei servizi tra categorie e sottocategorie, al potente motore di ricerca testuale interno e alle guide veloci che permettono di individuare, senza cambiare pagina, tutto il ventaglio di benefit proposti, le principali modalità di erogazione/utilizzo per ognuno di essi e forniscono un re-indirizzamento diretto ai servizi desiderati.