Welfare Efficace
Se pensi che non ha senso spendere soldi in piani di welfare aziendale soprattutto in questo periodo così difficile, che il welfare sia identico a dare un aumento ai tuoi dipendenti o che sia troppo complicato gestire i piani di welfare per te e i tuoi dipendenti… sei nel posto giusto!
Ecco perché non dovresti pensare questo sui piani di welfare aziendale!
PER PRIMA COSA DEVI SAPERE CHE IL WELFARE AZIENDALE è vantaggioso sia per te che i tuoi dipendenti… ma scopriamo insieme perché:
- 1) LA TUA AZIENDA DIVENTA UNA PICCOLA COMUNITÀ perchè è vista dai tuoi dipendenti come un posto dove si è ascoltati e aiutati concretamente
- 2) LA FIDUCIA DEI TUOI DIPENDENTI verso l’azienda cresce e di conseguenza migliora la produttività e la vita dello stesso
- 3) I tuoi dipendenti usufruiscono di vantaggi nel lavorare nella tua azienda e quindi saranno più affiatati, faranno gioco di squadra e si respirerà aria positiva. Questo per te si traduce in MENO CONTROVERSIE, ANTIPATIE E ASSENTEISMO
- 4) Non ci sono tasse da pagare perché IL WELFARE NON È TASSATO. Il tuo dipendente percepisce quello che tu decidi di investire senza che tu debba pagare contributi (anche lui stesso non pagherà tasse).
- 5) I SERVIZI DI WELFARE ACCONTENTANO TUTTI I TUOI DIPENDENTI. Perché? Sono diversi, versatili e personalizzabili. Migliorano la qualità della vita dei tuoi dipendenti e di quella dei loro familiari e favoriscono la conciliazione degli impegni lavorativi con quelli privati, aumentando il loro benessere generale (ad esempio, assistenza sanitaria, pensione integrativa, servizi di assistenza agli anziani, servizi di trasporto, tasse scolastiche e borse di studio, viaggi, ecc.)
PER USUFRUIRE DI TUTTI I VANTAGGI BASTA FARSI SEGUIRE DA PROFESSIONISTI DEL SETTORE
Si Italia da più di 25 anni si occupa di gestione del personale in maniera proattiva, innovativa e strategica.
TI STAI CHIEDENDO COME GESTIRE I PIANI WELFARE?
Esistono delle piattaforme che permettono la fruizione di tutti i benefits con le principali modalità di erogazione previste dalla legge.
Quindi offrono ai singoli dipendenti la possibilità di utilizzare i crediti welfare che metti a loro disposizione
E SE TROVASSI TUTTI I BENI/SERVIZI WELFARE DISPONIBILI IN UN UNICO PORTALE SIMILE AD UN E- COMMERCE… DI FACILE UTILIZZO PER TE E PER I TUOI DIPENDENTI?
Si Italia ha pensato anche a questo!
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GESTISCI I SERVIZI DI WELFARE IN UN'UNICA PIATTAFORMA E IN MODO SEMPLICISSIMO
La piattaforma di Si Italia, offerta per la gestione integrata e in outsourcing dei piani welfare, è estremamente semplice e intuitiva. Le interfacce ed i principi di iterazione con l’utente sono stati studiati mutuando i processi tipici di un sistema di e- commerce. La struttura dell’home page si presenta in modo chiaro e permette di individuare facilmente tutte le opportunità di spesa previste in piattaforma: questo è possibile grazie alla suddivisione dei servizi tra categorie e sottocategorie, al potente motore di ricerca testuale interno e alle guide veloci che permettono di individuare, senza cambiare pagina, tutto il ventaglio di benefit proposti, le principali modalità di erogazione/utilizzo per ognuno di essi e forniscono un re-indirizzamento diretto ai servizi desiderati.
Si Italia accreditata da il Sole 24 Ore
Si Italia è entrata nel network Partner 24 Ore come Business Partner, una rete di professionisti che condividono le proprie competenze e le mettono a disposizione delle aziende che hanno specifiche necessità, nel nostro caso una consulenza per la gestione delle risorse umane, l’amministrazione del personale e l’implementazione di piani personalizzati di Welfare Aziendale.
In un’epoca in cui l’innovazione e la conoscenza sono al centro della crescita professionale, questa collaborazione rappresenta la nostra dedizione a fornire servizi di qualità, con uno sguardo sempre rivolto al futuro.
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